Екатеринбург:
(343) 350-33-55
info-yurist 
565-702-664
Челябинск
(351) 232-05-13 office-yurist 293-314-982
| Заключение договора на выполнение юридических услуг пакета «Корпоративное обслуживание», в том числе регистрацию ООО, дает возможность получить ПОДАРОК: Юридическое обслуживание предприятия 1 месяц Подробнее |
Для больных малышей, находящихся на лечении в детском отделении Свердловского областного противотуберкулезного диспансера №2 были приобретены и переданы: пустышки, предметы личной гигиены, детская посуда. Организовать досуг старших детей в больнице помогут переданные от партнеров юридического агентства «Резиденция» DVD-проигрыватели, видеомагнитофон, кассеты, DVD и CD-диски, игрушки и другие необходимые вещи. |
В Челябинске прошел заключительный этап «Первого Областного Конкурса молодых юристов» С 01 февраля по 11 июня 2010 года на территории Челябинской области проходил «Первый областной конкурс молодых юристов». Организаторами конкурса выступили ООО «Консалтинговая группа «Партнер», НП «Уральская Правовая Палата» и ООО Юридическое агентство «Резиденция». В Конкурсе участвовали студенты юридических факультетов, а также выпускники юридических факультетов ВУЗов не ранее 2008 года выпуска, проживающие на территории Челябинской области.
|
| Юридическим агентством «Резиденция» успешно завершен судебный процесс по защите прав потребителей. |
| Подробнее ... |
Юридическое агентство «Резиденция» защитило интересы клиента, ЗАО «Мрамор», при проведении финансово-бюджетного контроля Территориальным управлением Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Челябинской области. Решением Арбитражного суда Челябинской области было отменено два постановления о привлечении к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму в размере 80 000 (Восемьдесят тысяч) рублей. |
| Подробнее ... |
|
|
Сегодня трудовые споры – весьма распространенная категория дел. И, учитывая то, что происходит в нашей стране в последнее время, ситуация явно изменится не скоро. Более того, суды попросту рискуют «захлебнуться» такими делами. Оно и понятно. К сожалению, работодатели нередко относятся к своим работникам, как к безмолвным рабам. И финансовый кризис им в этом лишь на руку. Ведь иметь сегодня работу (уже неважно какую, просто работу) – это уже счастье. Соответственно работодатели будут свирепствовать, а работники все терпеть и не вступать ни в какие трудовые споры. Но, с другой стороны, так происходит лишь до тех пор, пока сотруднику есть что терять. Как только этот сдерживающий фактор «уходит», трудовые споры тут же перестают быть таким уж страшным для них явлением. Как говорится, низам терять нечего. Даже цепей не осталось. А увольнения, в том числе и незаконные, будут. А, следовательно, будут и трудовые споры, связанные с ними. А значит, работы юристам и судьям тоже хватит. |
|
|
